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人力资源部召开部门工作例会暨学习会议


     4月15日,人力资源部召开部门工作例会,部门全体人员参加会议。

会上,部门负责人林婷婷首先总结了一季度的各项工作,复盘了一季度招聘、工资总额管理、年度培训计划等重点工作,通报了部门年度目标责任状落实情况,深刻分析了当前工作中存在的差距和不足,安排部署了二季度的重点工作。并带领大家学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、《中国共产党组织处理规定(试行)》、《淮安市属国有企业投资监督管理办法》、《省、市纪委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报》、《关于淮阴区“3.21”物体打击一般生产安全事故的通报》等文件。

她强调,二季度工作较多,各条线要明确工作推进进度,倒排工期、挂图作战,做好工资总额管理、绩效考核体系建立、新员工报到及培训、人事档案审查等工作,要切实增强紧迫感,确保各项工作有规划、有跟进、有闭合,以更大的担当、更严的作风、更新的思路、更实的举措全面推进全年工作任务。

 

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(人力资源部  夏 瑞)

 

 

 

 

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