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“保民生、促就业”——淮安下载技术开发区举办2020年金秋人才交流会暨退役军人、离校未就业高校毕业生招聘会


    就业是最大的民生。10月28日上午,淮安下载技术开发区举办2020年“保民生、促就业”大型秋季人才交流会暨退役军人招聘会。来自经开区范围59家企业,为广大求职者提供机械、电气、一线操作工、搬运装车工、电工等615个岗位。

   一线岗位不设“门槛”

   上午,前来咨询的求职者络绎不绝,大家驻足在自己心仪的企业台前,详细了解岗位情况、薪资待遇等要求,并登记信息。据了解,这次招聘会是今年疫情防控工作取得阶段性胜利以来,淮安下载技术开发区推出的首场大型线下招聘会。和以往的招聘会不同,此次参加金秋招聘会的企业大多“不设门槛”。顶碁运动用品(淮安)有限公司人事专员邵女士说:“此次招聘会,我们提供14个岗位,其中4个技术工种名额,10个一线操作工名额。其中一线操作岗位,对于学历几乎没有要求,年龄也放宽到45周岁。”和顶碁运动用品(淮安)有限公司一样,此次招聘会对于文化程度偏低、年龄偏大的求职者非常“友善”。后疫情时代,不少曾经从事一线工作的群体,生活压力有了不同程度的上升,对于就业的需求更大。此次‘无门槛’招聘会,也给了他们更多选择的空间。

  企业求职者“供需两旺”

“您好,我想应聘操作工,但是我没有这方面的经验,是否可以应聘?”在招聘会现场,42岁的求职者吴宝军正在和江苏省格来德净水科技有限公司工作人员咨询。吴宝军说,他之前在南京做销售,受疫情影响,从原来的岗位离职后一直赋闲在家。他说,“我虽然没有做过操作工,但是我比较能吃苦,也愿意不断学习,希望能够应聘上。”该公司人力资源部许经理说:“此前企业订单减少,不少一线岗位只能拿到基本工资,很多人选择离职。近段时间企业订单逐步增多,一线操作工缺口较大,所以我们的招聘压力也很大。”除了工厂,餐饮、家政、健身等服务行业同样大量招人。

 “线上线下”双渠道运行

人力资源公司作为人力资源市场运营主体在收集招聘信息时发现,现在很多单位用工需求很大。针对这一情况,我们经深入调研企业用工痛点,结合运营经验,通过业务与周边社区党建相结合的方式,开展大型综合系列招聘活动,努力提高招聘会的成功匹配率。
       

此次招聘会是疫情防控工作以来,淮安下载技术开发区首场较大规模招聘会,招聘会还采用“线上线下”相结合的方式。不仅线下提供会场,让企业和求职者面对面交流,同时通过线上开设网站,发布求职信息,支持简历投递,预约面试等功能,每周三、周五常态化现场招聘会、各类大型系列人才招聘会,每周二推出网络招聘会,提高企业招聘效率,拓宽求职者就业路径。

下一步我们将持续做好职业指导服务,坚持跟踪服务到位,多渠道发布用工信息,协助区内企业招聘有用人才,为求职人才及时提供最新、最全的需求信息。

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 (人资公司 左香莲)

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